「好心辦壞事」，來自年夜飯的尷尬？

2026 的特殊巧合：一邊是圍爐，一邊是齋戒

今年過年有個很特殊的狀況，

大家可能還沒發現。

2026年的大年初一是2月17日，

但緊接著2月18日左右，

穆斯林的「齋戒月」就開始了。

這對台灣家庭來說是個不小的考驗：

我們正處於美食不間斷的「春節模式」，

但家中的印尼看護卻進入了滴水不沾的「聖月模式」。

佑羲團隊在第一線觀察多年，

這種時間點的重疊，

最容易讓勞雇雙方產生摩擦。

雇主覺得「我準備好料給妳吃，妳怎麼不領情？」；

移工則是「看著滿桌豬肉，又要守齋，壓力好大」。

懂得「避開紅線」，照護品質才不會打折

其實這對我們來說，

是個展現「江湖智慧」的好機會。

與其事後產生隔閡，不如在放假前先做好這三項準備：

一、尊重齋戒的時間差： 

齋戒月期間，她們在太陽下山後才能進食，且凌晨三、四點需要起床吃「蘇好（Suhoor，早餐）」。這段時間，若能微調家中的作息，或允許她早點休息，她會非常感激。

二、別在禁食期間「勸吃」：

台灣人熱情，過年總愛說「多吃一點」。

但對正在守齋的她來說，這反而是種困擾。

簡單來說，尊重她的信仰，就是對她專業照護最大的支持。

三、豬肉料理的隔離： 

春節期間豬肉料理極多，建議分盤盛裝。

若她因為守齋體力稍減，雇主若能適度分擔一些體力活，這種「換位思考」往往是留住優質人才的關鍵。

專業價值：

佑羲幫您看見細節裡的信任

我們深耕人力仲介推薦多年，深知專業的仲介不只是幫你辦文件。

在佑羲，我們更在乎這種文化細節的對接。

2026年這個特殊的春節，透過餐桌上的理解，

讓您的家庭照護更有溫度，這就是我們追求的專業價值。